Karrierecoaching

Es ist bekannt, dass jeder Mensch im Laufe seines Lebens fünf- bis zehnmal seine berufliche Laufbahn verändert. Karrierecoaching ist ein interaktiver Prozess, der Ihnen hilft, Ihr Bewusstsein für berufliche Fragen zu schärfen, Klarheit über Ihren Lebenszweck und die damit verbundenen Karriereziele zu gewinnen und wirksame Schritte für Entwicklung und Veränderung in Ihrer Laufbahn festzulegen.

Im Karrierecoaching lernen Sie, die nötige Strategie zu entwickeln, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, und erkennen Ihre wahren Wünsche und Ziele im Berufsleben. Karrierecoaching schenkt Ihnen eine Perspektive, mit der Sie entweder tun, was Sie lieben, oder lieben, was Sie tun. Mit Ihrer neuen Sichtweise bewältigen Sie Konflikte und schwierige Menschen leichter und finden Wege und Methoden, sich weiterzuentwickeln und Ihr inneres Potenzial zu aktivieren. Die starke Kommunikation und die Beziehungen, die Sie durch Coaching im Berufsleben aufbauen, ermöglichen Ihnen erfolgreiche Projekte.

Für wen eignet sich ein Karrierecoach?

Die Frage, für wen Karrierecoaching sinnvoll ist, lässt sich mit einigen Punkten beantworten. Es unterstützt nicht nur eine bestimmte Gruppe, sondern ist im Grunde für ein breites Spektrum von Menschen geeignet.

• Menschen, die neu ins Berufsleben starten
• Menschen, die beruflich etwas verändern möchten
• Menschen an einem Wendepunkt, die sich nicht entscheiden können
• Menschen, die nach einer längeren Pause ins Berufsleben zurückkehren
• Menschen, die das Angestelltenleben verlassen und sich selbstständig machen möchten
• Menschen, die häufig den Job wechseln und deshalb dauerhaft unzufrieden sind
• Menschen im Ruhestand, die sich nicht zurückziehen, sondern weiter aktiv gestalten möchten

Welche Vorteile bietet die Arbeit mit einem Karrierecoach?

Zunächst sollte man wissen: Ein Karrierecoach stellt Ihnen keine Pflichten auf, sagt nicht „das ist unverzichtbar“ und drängt Sie zu nichts, was Sie nicht wollen. Er bringt nur ans Licht, was bereits in Ihnen ist. Die Vorteile der Arbeit mit einem Karrierecoach lassen sich so zusammenfassen:

• Wenn Sie wissen, was Sie wollen, aber keine sicheren Schritte nach vorn machen, kann ein Karrierecoach Sie ein gutes Stück weiterbringen.
• Er hilft Ihnen herauszufinden, woher ein Problem kommt. An den Punkten, an denen Sie feststecken, stellt er Fragen und hilft, Gefühle und Gedanken sichtbar zu machen, die Ihnen vielleicht nicht bewusst sind.
• Da ein Karrierecoach Ihnen hilft, Ihre Interessen, Fähigkeiten, Träume und Werte zu benennen, gewinnt Ihre Fokussierung an Schwung. Denn jetzt wissen Sie, was Sie wollen, und Ihr Fokus ist klar.
• Selbstvertrauen steht jedem Menschen am besten. Doch manchmal geraten wir durch äußere Umstände oder durch einen inneren Sturm in eine Vertrauenskrise. Wir wissen zwar, dass wir es schaffen können, wenn wir wollen – aber solche Stürme brauchen Zeit, um sich zu legen. Genau hier unterstützt Sie ein Karrierecoach dabei, Ihr wahres Ich zum Vorschein zu bringen.
• Und schließlich: Er stärkt Ihre persönliche Marke. Was Sie brauchen, ist Vertrauen in sich selbst, zu wissen, was Sie wollen – und auch, was Sie nicht wollen.

Dank der Perspektiven, die Ihnen ein Karrierecoach eröffnet, können Sie sich von außen betrachten und erkennen, was Sie für Ihre persönliche Marke – also für „sich selbst“ – tun sollten.